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面对招工难,企业该怎么办?

文章出处:beplaytiyu 人气:-发表时间:2018-06-07 14:50:00

 6000元/月招不到一个喷涂工,3000元招文员队伍排长龙,这尴尬局面该如何破?

东莞是个制造业的名城,产业密集生产基地。可是一直面临人才短缺,匮乏的问题。上月去某人才市场,招聘的企业比应聘的人还多。邻桌的一家家具制造企业,主要招聘家具无尘喷涂工,打磨操作员,待遇从3000-6000不等,个小时过去了,应聘的人都寥寥无几。据他们的人事说,文员的职位,应聘人员倒是络绎不绝,而且什么文凭都有。这一场景也让他们瞠目结舌。

据分析目前我国制造业人才不足有三大原因:

一:上世纪90年代后期对制造业重新定位后,发现制造业对人才的需求是上不足而忽视了

二:就业观念存在问题。许多青年人认为从事制造业就是苦力工,不愿将其作为职业。

三:高职院校作为大量培养制造业人才的孵化器,其本身对工科类人才培养资金投入不够。

这时候企业可以考虑规划一条机器人自动喷涂线,一是可以解决喷涂工难找的局面,二还能给企业带来良好的效益。

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